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| PEP: ONLINE
Potenzial - Entwicklungs - Programm |
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| Ausgangssituation |
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Die zwei wichtigsten Ressourcen im Unternehmen sind Kapital und Mitarbeiter.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt im wesentlichen davon ab, inwieweit
seine Mitarbeiter die Unternehmensziele erfassen und diese qualifiziert und engagiert umsetzen können.
Zur gezielten Entwicklung des Mitarbeiterpotentials kommt der gesamten Personalentwicklung entscheidende Bedeutung zu. Permanente
und zielgerichtete Personalentwicklung als erklärtes Unternehmensziel ist
ein strategischer Unternehmensfaktor mit Investitionscharakter, der langfristig
betrachtet werden muss.
Gerade die Führungskräfteentwicklung besitzt hohe strategische Bedeutung,
da sie die personellen Voraussetzungen schafft und sichert, um Produktivität und Führungseffizienz im Unternehmen zu erhalten und zu steigern.
Zur Führungskräfteentwicklung ist daher ein System erforderlich, das die
individuelle und persönliche Förderung insbesondere der Führungskräfte
durch den bzw. die jeweiligen Vorgesetzten vorsieht, und periodische Rückmeldung zu
Arbeitsleistung und -verhalten sowie zur Qualität der Zusammenarbeit liefert.
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| Wir bieten Ihnen ein Online-System zur Führungskräfteentwicklung |
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Wesentliche Bestandteile unseres Systems sind die Datenerhebung und das
Tracking über längere Zeiträume. Hier kommen die Tools zum Einsatz,
die auch für unsere anderen Befragungen verwendet werden.
Ein Beispiel für einen Potenzialfragebogen können Sie sich ansehen.
Selbstverständlich sind aber auch Ihre eventuell schon vorhandenen
Fragebögen binnen Stunden in unser System integrierbar.
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| Bei PEP sind die Administrationsmöglichkeiten erheblich erweitert |
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Um den Anforderungen von großen und international tätigen Unternehmen gerecht zu werden, besitzt dieses System wichtige Erweiterungen. Es ist insbesondere eine hierarchisch gegliederte und auf Wunsch nach Regionen und nach Unternehmensteilen gegliederte Dateneingabe und Datenauswertung verfügbar.
Damit lassen sich die individuellen Verhältnisse jedes Unternehmens sehr genau abbilden und es sind sehr exakte Auswertungen der Befragungen möglich. Die Qualität der Auswertung ist gegenüber flachen Meinungsbefragungen erheblich erweitert und es sind sehr zuverlässig karrierewirksame Erkenntnisse zu erlangen und zu verwalten.
Für weitere Informationen treten Sie bitte mit uns in !
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