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| EGO-SABOTEURE |
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| EGO-Saboteure: Kostenlos Persönlichkeitsmuster
erkennen |
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- Testen Sie sich hier anonym: Erfahren Sie sofort Ihre EGO-Saboteure
- Erlernen Sie hier den Umgang mit Ihren persönlichen Saboteuren
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Donald Schwarzenbart, JSmoin-
Experte für Personalentwicklung |
Als Kinder lernen wir, was wir im Leben zu tun und zu lassen haben. Wenn wir eine
Anweisung einmal abgespeichert haben, folgen wir ihr reflexartig. Das rettet Leben. Aber ...
Auch im Management gilt: Jeder von uns hat solche Anweisungen
als Antriebssätze aufgenommen und wird in Stresssituationen durch diese geleitet.
Früher als "hilfreiche Notfall-Strategie" schützend, sind diese heute im
Job meist fehlsteuernd.
Wenn Sie "eigentlich" wissen, was Sie tun müssten, es aber nicht immer tun,
dann sind meist die EGO-Saboteure am Werk.
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Für weitere Informationen treten
Sie bitte mit uns in ! Wenn Sie es wollen, dann klicken Sie bitte auf LOGIN oben rechts! Folgen Sie dann den Hinweisen. Wir benutzen hier temporäre Cookies, nur um Mißbrauch vorzubeugen, die von Ihnen eingegebenen Daten werden garantiert völlig anonym gespeichert. Die Auswertung erhalten Sie sobald Sie die Eingaben "endgültig abspeichern" sofort hier am Bildschirm - wie bei unseren Tools üblich ... - und Sie können sie mit der Druckfunktion Ihres Browsers ausdrucken. Viel Erfolg bei der Umsetzung!
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| Hintergrundwissen: Persönliche Saboteure - Das Antreiberkonzept der Transaktionsanalyse |
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Hier erhalten Sie erste Hinweise zum Umgang mit Ihren persönlichen
Saboteuren. Diese - auch Antreiber genannt - haben immer einen negativen
Einfluss auf Sie. Die Beherrschung der Gegen-Programme erfordert
eine hohe persönliche Aufmerksamkeit und Wachheit.
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| Die Chancen des Antreiberkonzepts |
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(Auszug von Dr. Klaus Heidler, Solar Consulting)
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Wenn Sie "eigentlich" wissen, was Sie tun müssten, es aber nicht tun,
dann könnte das Antreiberkonzept der Transaktionsanalyse aufschlussreich sein.
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| Versteckte Motoren - Die Antreiber |
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Kinder lernen, was sie im Leben zu tun und zu lassen haben. Wenn sie eine
Anweisung einmal abgespeichert haben, folgen sie ihr reflexartig. Darunter ist
vieles was auch im späteren Leben sehr nützlich ist, z.B. dass man beim Überqueren
einer Strasse auf den Verkehr achtet. Dummerweise führen einige dieser Leitlinien
beim Erwachsenen zu zwanghaftem Verhalten, das hinderlich ist.
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Taibi Kahler, ein klinischer Psychologe, hat
Anfang der siebziger Jahre fünf Verhaltenssequenzen entdeckt, die jeder Mensch
mehr oder weniger ausgeprägt besitzt, die Antreiber:
- Sei perfekt!
- Sei gefällig!
- Sei stark!
- Streng Dich an!
- Beeil Dich!
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Das Kind wählt eine Lieblingsstrategie - meist eine Mischung aus verschiedenen Antreibern - und glaubt, sie sei ein Allheilmittel zur Problemlösung. Der Erwachsene übernimmt diesen (Aber-)Glauben unbewusst. Dabei entwickeln sich persönliche Stärken, die auch von der Umgebung wahrgenommen und geschätzt werden. Die Person kennt jedoch zu diesem Verhalten in Stresssituationen keine Alternative und tut immer nur mehr vom Gleichen. Das löst zwar kurzfristig den Stress, letztlich aber nicht das Problem.
Das ist auch ein gutes Unterscheidungsmerkmal ob Antreiberverhalten vorliegt: Es kann angemessen sein, sich zu beeilen. Nur wenn das immer als Allheilmittel, mit ungutem Gefühl und wenig Erfolg eingesetzt wird, handelt es sich um Antreiberverhalten. Viele wissen spontan zu welchem Antreiber sie neigen, in Zweifelsfällen hilft ein Fragebogen, mit dem ich gerne arbeite.
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